Tu es à la tête d'une équipe et tu trouves qu'il y a un noeud quelque part ? Il va y avoir des changements et tu te dis que ce serait bien d'accompagner la transition ?

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Première étape du SuperTeamLevel-up, faire connaissance. Ensuite, je t'emmène explorer la Team et sa dynamique au travers de jeux et challenges impliquant de la collaboration, de la communication et de la confiance pour rétablir une bonne cohésion.

C'est comme un teambuilding, quoi !? Oui on s'active, on collabore, on s'amuse, on rit mais pas que... Les jeux et les débriefings qui accompagnent ceux-ci amènent des prises de conscience ; l'idée est que la Team en ressorte grandie, non par son nombre mais en termes de confiance, cohésion et de collaboration... 

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